Среща Управление на общества

Вчера, сряда, 09 Април, участвах в среща, организирана от 0crew на тема Управление на общества. Понеже не познавах голяма част от участниците, в началото ми беше малко неловко, но това мое състояние трае не много дълго. Истината е, че идаята за обучителни вечери много ми допадна. Въпреки, че темата не беше нещото, което най-много ме вълнува в момента, възможността да поговориш със сродни души и да се запознаеш с нови и интересни хора предаде смисъл на моето присъствие.

Управлението на общества е тема, която не мисля, че се преподава в някой от нашите университети. Може и да бъркам. Всички на срещата изразиха мнение, че създаването на общество около продукт или услуга е от съществено значение за успех. Както в офлайн света онлайн обществата се нуждаят от лидери или модератори, които да дават посоката и да канализират интусиазма на последователите. Искахме да избягаме от българската действителност затова търсихме примери за добри практики в Европа и отвъд океана. Оказа се, обаче, че добри примери за действащи обещства има и в България, въпреки че в повечето случаи се използват не много web 2.0 форми на комуникация – предимно форуми. Коментирани бяха и примери от социалните мрежи в страната – защо събраха популярност, но в последтвие загубиха част от облика. Аз лично имам регистрация във почти всяко едно подобно начинание, но за разлика от Facebook не влизам там повече от веднъж на месец.

Като цяло личния контакт, опитът на другите играчи в сектора и приятната обстановка в ресторантчето допренесоха вечерта да се превърне в едно приятно изживяване…което приключи на бира в Дивака – първата ми халба бира за тази година. Сериозно!

This website uses IntenseDebate comments, but they are not currently loaded because either your browser doesn't support JavaScript, or they didn't load fast enough.

2 Проследявания

  1. От Бого на 11 April 2008 в 8:23

    Общество е когато имаме активност и дускусия

  2. [...] Богомил Шопов от 0crew.net, Крис Георгиев от Web Gravity и Станислав Божков от [...]

Изпрати коментар

Вашият email няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани с *

*
*